Vous êtes un organisme de formation ou un acteur de la montée en compétences, et vous vous demandez s’il est pertinent de créer une certification RNCP pour structurer votre offre et renforcer votre impact ? Cet article vous éclaire sur les enjeux, les conditions et les bénéfices d’un tel projet.
Voici nos explications sur les avantages immédiats et à long terme, les conditions à remplir et les contraintes à anticiper, pour vous aider à prendre une décision éclairée.
✨ Infographie : Pourquoi créer une certification RNCP ?
Les avantages immédiats de la certification RNCP
1. Un gage de qualité pour votre offre de formation
Une certification enregistrée au RNCP est reconnue par l’Etat.
C’est un véritable gage de qualité pour la formation qui y conduit – on parle alors de parcours certifiant – dans la mesure où elle transmet les compétences qui permettront à l’apprenant de préparer la certification et de se présenter aux épreuves d’évaluation pour décrocher, s’il les réussit, le titre du métier visé, conformément à un référentiel métier validé par France Compétences.
Cela apporte donc une crédibilité immédiate auprès de vos apprenants, partenaires et entreprises.
2. Un boost pour vos apprenants et leurs financements
Les certifications RNCP permettent aux apprenants :
- De bénéficier de dispositifs de financement, tels que le CPF (Compte Personnel de Formation) .
- De sécuriser leur parcours professionnel avec un titre reconnu sur le marché de l’emploi, ce qui améliore leur employabilité, car les compétences sont garanties par une certification obtenue.
En tant qu’organisme de formation, proposer une certification RNCP devient donc un atout majeur pour séduire de nouveaux candidats !
3. Un positionnement renforcé sur le marché
Se différencier de vos concurrents n’est pas toujours simple, mais faire figurer une formation conduisant à une certification RNCP dans votre catalogue peut clairement faire la différence.
Cela montre que vous êtes aligné avec les besoins des entreprises et les attentes du marché de l’emploi. Car c’est clairement l’objet des certifications reconnues par l’Etat : elles ne peuvent être enregistrées aux Répertoires que si elles ont démontré qu’elles apportent une réponse aux besoins identifiés du marché du travail.
En devenant certificateur, vous devenez un acteur clé de la montée en compétences !
Les bénéfices à long terme d’un projet de certification RNCP
Un cercle vertueux de reconnaissance
Faire enregistrer une certification RNCP, c’est entrer dans un écosystème officiel qui valorise votre travail et attire de nouveaux partenariats. Vous pouvez en effet ouvrir votre certification à un réseau de partenaires habilités pour délivrer la formation qui y prépare et/ou pour organiser les épreuves d’évaluation, moyennant une contrepartie financière. De fait, vous permettez à ces organismes de faire bénéficier à leurs clients de prises en charges financières, notamment le CPF, et vous mettez en place un modèle économique fort. Il faudra toutefois bien encadrer le réseau pour veiller à ce que les « règles » de votre certification soient bien respectées.
Vous gagnez en notoriété et en légitimité sur le long terme.
Une réponse aux évolutions du marché
Les métiers évoluent rapidement, et avec eux les compétences demandées. En créant une certification RNCP, vous pouvez anticiper ces besoins et devenir un acteur de la transformation des compétences. Cela vous permet de rester compétitif et de toujours proposer des formations pertinentes.
Un certificateur est toujours en veille de son secteur d’activité, ce qui fait de vous une référence car vous apportez une réponse concrète aux besoins du marché du travail.
Un avantage stratégique pour la pérennité de votre activité
Dans un marché de la formation de plus en plus régulé et exigeant, les organismes qui s’engagent dans la certification se positionnent comme des acteurs solides et fiables. Sur le long terme, cela assure une meilleure pérennité de votre activité face aux changements de réglementation.
Les conditions pour créer une certification RNCP
Définir un référentiel solide
La création d’une certification RNCP repose sur les référentiels d’activités (décrivant les missions liées au métier visé), de compétences (identifiant les savoir-faire à maîtriser) et d’évaluations (qui décrivent les modalités de validation des compétences acquises).
Ces référentiels doivent être alignés avec des besoins réels du marché du travail et validés par des professionnels du secteur.
Justifier d’un ancrage dans le monde professionnel
France Compétences exige que toute certification soit directement liée à des métiers identifiés et à des débouchés concrets. Vous devrez donc prouver :
- La pertinence de votre certification pour l’insertion ou l’évolution professionnelle.
- L’existence d’un besoin métier avéré, soutenu par des entreprises ou des organisations professionnelles.
Une capacité à évaluer les compétences
Vous devrez également démontrer que vous avez les moyens techniques et pédagogiques pour évaluer efficacement les compétences des apprenants selon les critères définis dans le référentiel.
Les contraintes à anticiper
Un processus exigeant
La création et l’enregistrement d’une certification RNCP représentent un travail long et rigoureux. Le dépôt du dossier auprès de France Compétences nécessite une réflexion approfondie et une documentation complète. Préparez-vous à un délai d’environ 8 à 12 mois entre la préparation du dossier et la décision de France Compétences.
Une maintenance régulière de votre certification
Une fois inscrite au RNCP, votre certification est enregistrée pour une durée limitée, de maximum 5 ans. Vous devrez donc préparer son renouvellement… dès son enregistrement !
Des ressources à mobiliser
Créer une certification RNCP demande du temps, des compétences spécifiques et un investissement financier initial. Cela peut inclure des frais pour la constitution du dossier, le recrutement d’experts métiers ou encore l’accompagnement par un cabinet spécialisé.
Pourquoi être accompagné dans ce projet ?
La création d’une certification RNCP est donc une grande aventure et une opportunité stratégique, mais elle peut aussi être un vrai défi si vous vous lancez seul. C’est là que nous intervenons !
Ce que nous vous apportons :
- Une expertise sur le cadre réglementaire et les attentes de France Compétences.
- Un accompagnement sur mesure pour structurer vos référentiels.
- Une aide pour maximiser vos chances d’enregistrement et réduire les délais de constitution du dossier.
Créer une certification RNCP demande du temps, des compétences spécifiques et un investissement financier initial. Cela peut inclure des frais pour la constitution du dossier, le recrutement d’experts métiers ou encore l’accompagnement par un cabinet spécialisé.
Conclusion : Lancez-vous pour un avenir certifié !
Créer une certification RNCP, c’est plus qu’un projet administratif : c’est un investissement dans l’avenir de votre organisme, de vos apprenants et candidats, et du marché des compétences.
Les avantages immédiats et à long terme en font une démarche stratégique pour se positionner comme un acteur clé de la formation professionnelle.
Contactez-nous dès aujourd’hui pour discuter de votre projet et franchir cette étape décisive avec succès !