Rendre un parcours certifiant
Vous êtes certifié Qualiopi ✅, ou vous représentez une structure souhaitant déposer une certification ✅
la suite va vous plaire !
Découvrez Katarzyna en son et en image à qui l’on a demandé :
“qu’est ce qu’une certification ?“‘
et
“pourquoi envisager cette démarche ?” 💡
Deux possibilités s’offrent à vous pour rendre un parcours certifiant
Vous pouvez créer votre propre certification ou vous appuyer sur une certification existante à condition d’être reconnu comme partenaire habilité à préparer (c’est à dire former) et/ou à organiser les évaluations certificatives. L’une et l’autre démarche ont des avantages et des limites.
Créer votre propre certification
Vous analysez les besoins du marché du travail, vous définissez les compétences clés, élaborez un processus d’évaluation, une procédure d’assurance qualité etc.
C’est une démarche exigeante et longue, qui impose à votre structure des standards de qualité élevés. Vous avez le contrôle : vous pouvez choisir de préparer les apprenants en exclusivité ou bien autoriser d’autres organismes de formation à devenir vos partenaires selon vos conditions. Les parcours de formation adossés à une certification reconnue par France Compétences sont notamment éligibles au CPF.
Rejoindre un réseau de partenaires habilités
En devenant partenaire habilité, vous vous associez à un certificateur déjà inscrit aux répertoires RS ou RNCP.
Votre rôle consiste à former vos apprenants et/ou à les évaluer en tenant compte du référentiel et des exigences du certificateur. En contrepartie d’une rétribution définie par ce dernier, cela vous permet de proposer des formations certifiantes plus rapidement, éligibles au CPF, renforçant ainsi l’attractivité de votre offre.
Ce qu’il faut avoir en tête
Les cinq accords de la certification
1️⃣ Que votre parole soit impeccable : Rédigez votre dossier avec précision et clarté. Dites ce que vous faites… et faites ce que vous dites.
2️⃣ Ne prenez rien personnellement : Les critères de France Compétences sont stricts mais objectifs. Un refus peut constituer une opportunité d’améliorer votre dossier.
3️⃣ Ne faites aucune supposition : Renseignez-vous sur les attentes de France Compétences. Ne laissez aucune place à l’interprétation erronée des critères.
4️⃣ Faites toujours de votre mieux : Mettez tout en œuvre pour que votre dossier soit complet, transparent et pertinent (étayé de preuves). La qualité est le maître-mot.
5️⃣ Apprenez à écouter : Entourez vous d’experts métiers si vous ne l’êtes pas vous-même, recueillez des avis externes et soyez ouvert aux critiques constructives pour améliorer votre projet.
Ce qu’il faut établir
Le dossier de certification de France Compétences
Le référentiel de compétences et d'évaluation
C’est le document qui décrit précisément les compétences nécessaires pour exercer un métier ou une fonction. Il est le cœur de tout dispositif de certification car il définit avec précision ce que les titulaires doivent savoir et savoir-faire pour obtenir la certification. En tant que consultante, je vous accompagne pour structurer et clarifier ces référentiels, afin qu’ils soient en parfaite adéquation avec les besoins du marché et les exigences de France Compétences.
La note d'opportunité
La note d’opportunité est un document qui, entre autre, justifie la création d’un nouveau dispositif de certification. Elle révèle et analyse les besoins du marché et les attentes des employeurs, démontrant ainsi la pertinence de votre projet. Je vous aide à rédiger cette note de manière percutante et convaincante, pour démontrer la légitimité de votre projet à France Compétences.
L'assurance qualité
L’assurance qualité et le règlement d’évaluation garantissent que le dispositif de certification est rigoureux et fiable. Ils encadrent les conditions d’évaluation des compétences, assurant une objectivité et une transparence totale. Mon rôle est de vous guider dans la mise en place de ces process, pour que votre certification garantisse impartialité et égalité de traitement des candidats.
La valeur d'usage et l'insertion professionnelle
La valeur d’usage et l’insertion professionnelle mesurent l’impact réel de la certification sur le terrain. Il s’agit de prouver que les titulaires trouvent du travail ou améliorent leur situation professionnelle grâce à votre dispositif. Ensemble, nous mettons en lumière ces résultats concrets, en s’appuyant sur des données fiables et des témoignages pertinents.
Notre force
La certification comme coeur d’activité
Suite à une expérience de plus de 20 ans dans l’ingénierie et l’animation de formation, le conseil spécialisé auprès des diverses parties prenantes de la formation et de la certification (OPCO, France Travail, Branches Professionnelles, organismes), la direction d’OF et de CFA, et dans la mise en place et le déploiement de la qualité dans ce secteur.
Je pilote des dossiers de demande d’enregistrement auprès de porteurs de projets de tous secteurs et de toutes tailles.
dossiers de demandes d'enregistrements pilotés ou en cours de constitution
heures de conseils ponctuels
accompagnements dans la rédaction du dossier
relectures de dossiers commentées
Traduction s'il vous plaît 🧐
Pour vous aider à mieux comprendre chaque étape de la création d’une certification inscrite aux répertoires RSCH ou RNCP de France Compétences, nous avons conçu ce lexique. Ici, vous trouverez des explications claires et simples des termes que nous utilisons. Une manière pratique de rendre ce parcours plus accessible, même pour les novices.
France Compétences :
L’organisme national en charge de la régulation et de la supervision des formations professionnelles et des certifications en France. Il veille à la qualité et à la pertinence des certifications inscrites aux répertoires RSCH et RNCP.
RSCH :
Répertoire Spécifique des Certifications et Habilitations. Il regroupe les certifications qui attestent de compétences complémentaires aux métiers, souvent demandées par les employeurs, mais qui ne sont pas couvertes par le RNCP.
RNCP :
Répertoire National des Certifications Professionnelles. Ce répertoire liste les certifications professionnelles reconnues par l’État. Il garantit que ces certifications répondent aux besoins du marché du travail et qu’elles sont délivrées par des organismes compétents.
Certification :
Une reconnaissance officielle qui atteste qu’une personne a acquis des compétences précises dans un domaine donné. Elle peut être inscrite au RSCH ou au RNCP, ce qui lui confère une valeur reconnue sur le marché du travail.
Partenaire Habilité :
Un organisme de formation qui a reçu l’autorisation de préparer et de présenter des candidats à une certification détenue par un autre organisme certificateur inscrit au RSCH ou RNCP. Le partenaire habilité doit respecter les conditions fixées par le certificateur.
CPF :
Compte Personnel de Formation. Il permet à toute personne active, dès son entrée sur le marché du travail et jusqu’à sa retraite, de cumuler des droits à la formation qu’elle peut utiliser tout au long de sa carrière pour se former.
Faîtes reconnaitre votre savoir-faire et créez un repère sur le marché de l’emploi.
Envie d’en savoir plus ? Réservez votre créneau et échangeons sur vos ambitions.
Katarzyna Fossati
Consultante spécialisé dans l’accompagnement à la création et à la mise en oeuvre des dispositifs certificatifs RSCH/RNCP, qualité des organismes de formation et de certification